中野すずらん法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE
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残業代請求
残業とは、会社側が定める所定労働時間を超える労働をいいます。ところが、残業をしても、会社側が残業代の支払いを拒むことがあります。たとえば、タイムカードがないため残業時間の証明ができなかったり、固定給の中に残業代が含まれ […]
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能力不足を理由に退職...
会社側から、能力不足を理由に退職勧奨を受けるケースがありますが、退職勧奨とは法律的にどのような意味を持つのか、応じないとどうなるのかなど、いまひとつ分からないこともあるでしょう。 この記事では、退職と解雇の違い、退職勧 […]
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不当解雇・退職勧奨
労働問題では、会社側の立場が強いことが多いですが、会社側の一存で従業員を自由に解雇することはできません。解雇の場面では、「解雇権濫用の法理」によって、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当ではない解雇は無効となります […]
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親権・養育費・面会交...
「離婚することはやむを得ないが、子どもは引き取って育てたい。」「離婚のときに養育費はなし崩し的に◯万円と決めたが、子どもの受験でお金がかかる。」「別れた相手から面会交流を拒否されているので、もう養育費を払いたくない。」 […]
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債権回収を弁護士に依...
友人や知人に貸したお金、企業の取引先に対する売掛債権、フリーランスの依頼主に対する報酬など、法的に請求できる権利があるのに相手が払おうとしない場合の対処を「債権回収」といいます（詳しくは「債権回収」の記事をご覧ください […]
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原発賠償
原発事故の被害賠償について、東京電力は、独自の賠償基準を設けて賠償に応じています。しかし、画一的な区域割がされていたり、金額が不十分であったり、被害者の方から多くの不満が出されています。 このような中、福島県内だけでな […]
